تخفیف ویژه صدور بیمه نامه شخص ثالث و بدنه (تماس بگیرید) .
سبد خرید
0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ویژگی های تیپ شخصیت C در نمودار تیپ شخصیت DISC

همکاری با کارگزاری بیمه

تست DISC تخصصی در صنعت بیمه(تیپ شخصیت C)

تست دیسک از محبوب‌ترین تست‌های رفتارشناسیه که کاربردهای زیادی در جنبه‌های مختلف توسعۀ فردی، خانوادگی، شغلی و سازمانی داره. مهم‌ترین مزیت تست دیسک سادگی اونه؛ اگه بخواهید یک تست رو همین الان در ده دقیقه انجام بدید و تغییرات مثبتی رو بر اساس اون در رفتارتون شروع کنید باید تست دیسک رو امتحان کنید.ما در این آزمون سعی کردیم مولفه های لازم برای شناسایی تیپ های شخصیتی متناسب با بخش های فنی ، اداری ، فروش و پشتیبانی در صنعت بیمه را لحاظ نماییم .

ویژگی های تیپ شخصیت C در نمودار تیپ شخصیت DISC

افراد نیمه پایین و چپ نمودار که افرادی درون گرا و وظیفه محور هستند و آنها را به اختصار گروه C می نامیم. C ابتدای کلمات محتاط ( cautious )،حسابگر( calculating )،شایسته ( competent )، وظیفه شناس ( Conscientious )، با وجدان و دقیق (
careful )است.

تیپ شخصیت C

شاخص ابعاد تیپ شخصیت C

سمج

سماجت شما در هنگام برخورد با موانع کاری، باعث پیشرفت امور می شود ولی لجاجت بیش از حدتان مانع اتمام فعالیت در گروه می شود.

 دلبخواه

رفتار خودسرانه شما عاملی در پیشبرد و تسریع امور است ولیکن افراط در این ویژگی باعث عدم استفاده از نظرات و مشارکت دیگران می گردد.

 سرکش

بی علاقگی شما به انجام کارهای یکنواخت و تمرد از ادامه آن ها، ویژگی مثبتی است ولی با نافرمانی بیش از حد مشکلات را افزایش می دهید.

 با جرات

جسارت و استقلال شما در انجام امور می تواند در برابر فشارها شما را سربلند کند ولی با افراط در این ویژگی گروه با شما به مخالفت بر می خیزد.

 لجوج

شما در مواقع احساس عدم تحقق اهداف با سر سختی خود موجب موفقیت گروه می شوید ولی اگر این ویژگی با خودرایی همراه باشد، مانع پیشرفت می شود.

 بى ملاحظه

اظهار نظر با صداقت و بدون در نظر گرفتن احساسات دیگران می تواند، نتایج مثبتی در بر داشته باشد. ولیکن اگر باعث ایجاد تکدر خاطر در مخاطب تان شود، آزار دهنده خواهد شد.

 کنایه زن

در صورتی که شما نظرات خود را با کنایه و تلخ زبانی بیان کنید، دیدگاه دیگران نسبت به شما منفی شده و موجب نارضایتی آن ها می گردد. ولی اگر این رک گویی شما مخل روند مذاکرات نباشد، آثار خوبی به جا می گذارد.

تمایلات این افراد شامل موارد ذیل است :

پایبندی به دستورالعمل های کلیدی و استانداردها
تمرکز بر جزئیات کلیدی
تحلیل گرانه فکر کردن ، ارزیابی عقاید موافق و مخالف
سیاست مدارانه رفتار کردن با مردم
بکارگیری رویکردهای هوشمندانه و غیر مستقیم در برخورد ها و درگیری ها
کنترل بر انجام دقیق امور
تحلیل منتقدانه کارها
بکارگیری روش های نظام مند در شرایط و فعالیت های گوناگون

این افراد طالب محیطی هستند که در آن :

انتظارات از عملکرد آنان به وضوح تعیین شده باشد
کیفیت و دقت اهمیت داشته باشد
جو فعال و جدی حاکم باشد
فرصت هایی برای نشان دادن مهارت ها موجود باشد
عواملی که روی عملکرد آنها تاثیر می گذارد کنترل شود
فرصت برای پرسیدن “چراها” فراهم گردد و شناخت مهارت ها و دستاوردها عملی باشد

rahban

این اشخاص به افرادی با خصوصیات ذیل احتیاج دارند که :

کارهای مهم را واگذار کنند
سریع تصمیم گیرند
از خط مشی ها فقط به عنوان رهنمود استفاده کنند
با مخالفت ها مصالحه کنند
شغل های فاقد محبوبیت را مشخص کنند
مباحث را شروع و آنها را پیش برند
افراد را به کار گروهی ترغیب کنند

برای موثرتر بودن ، این افراد نیاز دارند که :

با دقت برنامه ریزی کنند
اهداف و توضیحات کار محوله را دقیق بدانند
برنامه ریزی جهت ارزیابی عملکردشان داشته باشند
بازخورد اختصاصی را از عملکرد خویش دریافت کنند
به ارزش های فردی به اندازه میزان دستاوردهای شان احترام گذارند
میزان تحمل شان را در برخوردها و درگیرها بالا ببرند

برای افزایش سازگاری رفتاری نیاز دارند که :

به شکل باز و آشکارا نگرانی های خود را نشان بدهند و به دیگران احترام بگذارند
تلاش کنند گاهی از روش های میان بر استفاده کنند و زمان را ذخیره کنند
آمادگی بیشتر برای تغییر و عدم سازماندهی داشته باشند
پروژه های جدید را آغاز نمایند
با مخالفت ها مصالحه کنند
از سیاست ها بیشتر از قوانین به عنوان دستورالعمل استفاده کنند

این تیپ افراد در صنعت بیمه در مشاغل زیر باید به کار گیری شوند :

تحلیل گر آمار
تحلیل‌گر سرمایه بیمه
متخصص داده های آماری فروش و خسارت بیمه
تحلیلگر مالی
مدیر سیستم‌های بیمه
مدیر مهندسی بیمه

کلیدواژه : تست DISCتست دیسک
ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

توسط
تومان