تخفیف ویژه صدور بیمه نامه شخص ثالث و بدنه (تماس بگیرید) .
سبد خرید
0

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ویژگی های تیپ شخصیت S در نمودار تیپ شخصیت DISC

تیپ شخصیتی S

تست DISC تخصصی در صنعت بیمه

تست دیسک از محبوب‌ترین تست‌های رفتارشناسیه که کاربردهای زیادی در جنبه‌های مختلف توسعۀ فردی، خانوادگی، شغلی و سازمانی داره. مهم‌ترین مزیت تست دیسک سادگی اونه؛ اگه بخواهید یک تست رو همین الان در ده دقیقه انجام بدید و تغییرات مثبتی رو بر اساس اون در رفتارتون شروع کنید باید تست دیسک رو امتحان کنید.ما در این آزمون سعی کردیم مولفه های لازم برای شناسایی تیپ های شخصیتی متناسب با بخش های فنی ، اداری ، فروش و پشتیبانی در صنعت بیمه را لحاظ نماییم .

ویژگی های تیپ شخصیت S در نمودار تیپ شخصیت DISC

افراد نیمه پایین و راست نمودار که افرادی درون گرا و مردم محور هستند و آنها را به اختصار گروه S می نامیم. S ابتدای کلمات حامی و پشتیبان( supportive )،ثبات( stable )،خوش برخورد و دلنشین( sweet )و خجالتی( shy )است.

تیپ شخصیت s

شاخص ابعاد تیپ شخصیت S

هوشمند

شما با هوشیاری و آگاهی به دنبال حل مشکلات قبل از دیگران بوده و خیال گروه را راحت می کنید ولی ممکن است مسائل پیش پا افتاده، شما را از انجام بهینه امور باز دارند.

 با اشتیاق

رفتار مشتاقانه شما گروه را به وجد آورده و محیطی فعال خلق می کند ولی اگر زیاده روی نماد کیفیت کارتان کم خواهد شد.

 منتقد

اگر کنترل شده و دور از غرض و با صداقت انتقاد نماید گروه با شما همراه خواهد بود ولی در نکوهش بسیار شما را به وسواس و بی احساسی متهم می کنند.

 ناخشنود

احساس نارضایتی شما، می تواند انگیزه ای در تلاش برای دستیابی به دستاوردهای بزرگ یا نتایج چشمگیر باشد.  ولی ناخرسندی بیش از اندازه می تواند شما را در نظر دیگران فردی منفی گرا جلوه می دهد.

 بی تاب

چون بی قرار هستید معمولا به یک فعالیت اکتفا نکرده و باعث ایجاد تنش در گروه می شوید و تمرکزتان را در زمان های خاص از دست می دهید.

 شتاب زده

با عجله تصمیم سازی می کنید و در شرایط دشوار راه حل مناسب را به سرعت می یابید ولی در مواقع افراطی به جزییات توجه نکرده و در نتیجه عاقبت امور مورد رضایت تان نخواهد بود.

 بی قرار

شما با بی صبری، به دنبال یافتن راه حل های بدیع بوده تا بتوانید گروه را با موفقیت به جلو برانید ولی زیاده روی ممکن است شما را فردی ناآرامی نشان دهد.

تمایلات این افراد شامل موارد ذیل است :

با آهنگی ثابت و قابل پیش بینی کارهای خود را انجام دهند
در انجام کارها صبور و شکیبا باشند
مهارت های خاص خود را گسترش دهند
به دیگران کمک نمایند
وفاداری یک اصل باشد
شنونده ای خوب باشند
با افراد هیجان زده کنار بیایند
محیط کاری هماهنگ و با ثبات ایجاد نمایند

این افراد طالب محیطی هستند که در آن :

شرایط موجود حفظ شود مگر آن که دلایلی برای تغیر وجود داشته باشد t
روال روزمره و قابل پیش بینی حاکم باشد
عملکردشان مقبول واقع شود
حداقل اشتباه را داشته باشند
از افراد خالصانه قدردانی شود
گروهی آنها را بشناسند
روند کار استاندارد باشد
برخوردها و درگیری ها کم باشد

rahban

این اشخاص به افرادی با خصوصیات ذیل احتیاج دارند که :

واکنش سریع در برابر تغییرات غیر مترقبه نشان دهند
نسبت به ایرادات وظایف محوله واکنش نشان می دهند
در بیش از یک مورد از مسائل درگیر باشند
خود ارتقاء باشند
جهت تغییرات به دیگران فشار آورند
در محیط غیر قابل پیش بینی به راحتی کار کنند
در اولویت بندی کارها کمک نمایند
در روش های کاری منعطف باشند

برای موثرتر بودن ، این افراد نیاز دارند که :

قبل از تغییرات با شرایط همراه شوند
به ارزش فرد اعتبار داده شود
بدانند تلاش شخصی به چه میزان در تلاش گروهی سهیم است
همکارانی با شایستگی ها و صداقت مشابه داشته باشند
خلاقیت شان مورد تشویق قرار گیرد

برای افزایش سازگاری رفتاری نیاز دارند که :

برخی از اوقات توانایی نه گفتن داشته باشند
برای اتمام کارها بدون اینکه خیلی حساس باشند تلاش کنند
برخی کارها را به دیگران تفویض کنند
برای تغییرات لازم در فرآیندها و یا فعالیتهای
روتین پذیرش بیشتری داشته باشند
احساسات و افکار خود را به افراد مناسب بیان کنند

این تیپ افراد در صنعت بیمه در مشاغل زیر باید به کار گیری شوند :

مدیران میانی در صنعت بیمه

کارشناس کارگزینی و جذب

کارشناس امور مالی

کارشناس امور نمایندگان

کارشناس بخش IT

کارشناس صدور بیمه

کارشناس و ارزیاب خسارت

مسئول دفتر

 

11

مدیر کارگزاری رسمی بیمه مرکزی کد 1778

ارسال دیدگاه

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

توسط
تومان